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注冊(cè)稅務(wù)師《稅法一》知識(shí)點(diǎn):企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/10/22 17:27:13 字體:

  【業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)】

  1.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)

  財(cái)務(wù)指標(biāo)的質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量,而財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量又受到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師技能與職業(yè)道德等因素的影響。即使財(cái)務(wù)指標(biāo)是令人滿意的,它也只能反映企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,過去的財(cái)務(wù)成功不能保證未來的財(cái)務(wù)成功,因此,需要引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)充。

  非財(cái)務(wù)指標(biāo)被認(rèn)為是能反映未來業(yè)績(jī)的指標(biāo),憑借良好的非財(cái)務(wù)指標(biāo)非常有可能實(shí)現(xiàn)未來的財(cái)務(wù)成功。非財(cái)務(wù)指標(biāo)是無法用貨幣來衡量的,通常包括反映企業(yè)在經(jīng)營過程、員工管理、市場(chǎng)能力和顧客服務(wù)方面的表現(xiàn)。

  2.定量指標(biāo)和定性指標(biāo)

  非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以是定量的,用數(shù)字來計(jì)量,例如消費(fèi)者投訴數(shù)量,也可以是定性的,無法用數(shù)字來計(jì)量,例如銷售代表所反饋的客戶意見。

  業(yè)績(jī)指標(biāo)是必須要量化的,目標(biāo)不量化就會(huì)形同虛設(shè)。實(shí)務(wù)中通常會(huì)采用量化的指標(biāo)替代定性指標(biāo),例如,用客戶投訴數(shù)量作為衡量產(chǎn)品質(zhì)量或客戶滿意度的替代指標(biāo),用保修單數(shù)量作 為衡量產(chǎn)品可信度的替代指標(biāo)。

  3.絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)

  絕對(duì)指標(biāo)能夠反映評(píng)價(jià)客體業(yè)績(jī)的總量大小,例如某銷售部門的年銷售收入預(yù)算目標(biāo)。

  相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)指標(biāo)的比率結(jié)果,例如,該市場(chǎng)銷售部門的銷售費(fèi)用率,是年銷售費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)與年銷售收入預(yù)算目標(biāo)的比率。

  【提示】絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)在企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中相互補(bǔ)充,可以更好地發(fā)揮作用。

  【評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)】

  評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的參照物,也就是評(píng)價(jià)客體的業(yè)績(jī)指標(biāo)需要與什么相比較。如果沒有比較,就無法判斷優(yōu)劣。企業(yè)通常使用的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、外部標(biāo)準(zhǔn)等。

  (一)歷史標(biāo)準(zhǔn)

 ?、僭诿黠@缺乏外部比照對(duì)象的情況下,例如,在市場(chǎng)上企業(yè)屬于領(lǐng)先者,尚未出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),為了衡量業(yè)績(jī),企業(yè)往往會(huì)使用歷史標(biāo)準(zhǔn),即采用歷史的業(yè)績(jī)作為參照物。

 ?、跉v史標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用方式有三種,包括與上年實(shí)際比較、與歷史同期實(shí)際比較、與歷史最好水平比較。

 ?。ǘ╊A(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

  企業(yè)通常會(huì)將長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)截取為階段性的預(yù)算目標(biāo)。預(yù)算控制的機(jī)制在于將實(shí)際業(yè)績(jī)結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較,求出并分析差異,針對(duì)差異及時(shí)修正目標(biāo)或?qū)嵤└倪M(jìn)措施。

  就目前情況來看,我國的大部分企業(yè)都有預(yù)算管理的傳統(tǒng)和習(xí)慣,但是工作僅僅停留在預(yù)算的編制階段,耗費(fèi)了很大的人力物力,而沒有將預(yù)算管理與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掛鉤,沒有提高預(yù)算管理的水平。

  (三)外部標(biāo)準(zhǔn)

  為了保證可比性,通常會(huì)選擇同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),包括行業(yè)均值標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn),以及跨行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)等。標(biāo)桿法,就是將企業(yè)自身的產(chǎn)品、服務(wù)或流程與標(biāo)桿對(duì)象的最佳實(shí)務(wù)和經(jīng)驗(yàn)相比較以達(dá)到持續(xù)改進(jìn),提升業(yè)績(jī)的目的。

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