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2016年稅務(wù)師《稅法二》每日一練：稅前扣除（7.24）
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單選題
我國某上市公司，2014年8月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予公司5位管理人員股票期權(quán)，每位管理人員均獲得1000股的股票期權(quán)，授予日該公司股票市價(jià)為40元每股，約定在2015年2月1日起方可行權(quán)，行權(quán)價(jià)為每股20元，其中3位管理人員在2015年2月1日行權(quán)，行權(quán)日的股票市價(jià)為48元每股，另兩位管理人員在2015年3月1日行權(quán)，行權(quán)日的股票市價(jià)為50元每股。計(jì)算該企業(yè)在2015年由于股權(quán)激勵(lì)發(fā)生的工資薪金支出，可稅前扣除的金額為（ ）元。
A、100000
B、144000
C、200000
D、244000
【正確答案】B
【答案解析】2015年2月1日，應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出＝（48－20）×1000×3＝84000（元）；
2015年3月1日，應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出＝（50－20）×1000×2＝60000（元）。
稅前共可扣除的工資薪金＝84000＋60000＝144000（元）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2016-7-24
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