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稅務師《財務與會計》每日一練:應付職工薪酬(4.12)

來源: 正保會計網校 編輯:Shadow 2021/04/12 08:57:35 字體:

美好的一天,爭氣永遠比生氣管用,對生活微笑,每一天只為更好的自己努力著!不管你有多艱難,始終要相信,幸福就在不遠處。

單選題

2018年12月10日,甲公司董事會批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2019年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權,條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務3年,才可自2021年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲得現金。2019年、2020年、2021年年末股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元和18元。2019年有18名管理人員離開,預計2020年和2021年還將有15名管理人員離開;2020年實際有8名管理人員離開,預計2021年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2020年12月31日應確認的應付職工薪酬為(?。┰?。

A、83500 

B、92500 

C、84000 

D、176000 

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【答案】
B
【解析】
2019年實際有18名管理人員離職,預計2020年和2021年還將有15名管理人員離職,則2019年應確認的應付職工薪酬=(200-18-15)×100×15×1/3=83500(元);2019年實際有18名管理人員離職,2020年實際有8名管理人員離職,預計2021年還將有9名管理人員離職,則2020年末應付職工薪酬的余額=(200-18-8-9)×100×16×2/3=176000(元),因此2020年應該確認應付職工薪酬的金額=176000-83500=92500(元)。

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稅務師每日一練題目都是網校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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