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稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練:職工薪酬(2022.3.31)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2022/03/31 15:36:43 字體:

鍥而不舍,金石可鏤。備考稅務(wù)師,熟讀課本還不夠,加深知識點的印象,查漏補缺。正保會計網(wǎng)校精心準(zhǔn)備稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練精選習(xí)題,來做題吧!

單選題

甲公司有200名職工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受3天的帶薪假,該假日可與國家法定假日連用,未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中,有20名銷售人員,每名職工平均月工資為2 500元,平均每個工作日100元,2018年這20名職工中有17人使用了三天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司2018年實際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為( )元。

A、609 000 

B、606 000 

C、605 100 

D、600 000 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
20名職工一年的工資=20×12×2500=600 000(元),職工享受了帶薪假與否,每月實際支付的薪酬仍舊是2 500元,實際支付的工資薪酬不受影響。累計帶薪缺勤是在職工提供了服務(wù)從而增加了其享受的未來帶薪缺勤的權(quán)利時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,因此 3名職工未使用本年3天的帶薪假應(yīng)該確認(rèn)工資=3×3×100=900(元)。
借:銷售費用    600 900
  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 600 000
          ——累計帶薪缺勤 900
借:應(yīng)付職工薪酬 600 000
  貸:銀行存款 600 000

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稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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