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稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》每日一練：稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制（2023.05.29）
“不怕慢，就怕站！”備考是件苦差事，拼到最后比的就是誰更有毅力，所以千萬不要輕言放棄！網(wǎng)校提供稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》每日一練，貴在堅(jiān)持！
多選題
下列關(guān)于稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的表述中，正確的有（?。?。
A、稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人或執(zhí)行合伙人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)結(jié)果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任
B、稅務(wù)師事務(wù)所制定質(zhì)量控制制度，應(yīng)當(dāng)考慮涉稅服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素，并提供對應(yīng)措施使涉稅專業(yè)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到可以接受的程度
C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人之間有分歧的，按復(fù)核人意見出具報(bào)告
D、稅務(wù)師事務(wù)所制定的人力資源管理制度應(yīng)當(dāng)考慮業(yè)務(wù)質(zhì)量對人員素質(zhì)、專業(yè)勝任能力的要求；在業(yè)績評價(jià)、薪酬、晉升制度中應(yīng)當(dāng)將業(yè)務(wù)質(zhì)量作為重要參考指標(biāo)
E、項(xiàng)目組自提交業(yè)務(wù)結(jié)果之日起90日內(nèi)將業(yè)務(wù)工作底稿歸整為業(yè)務(wù)檔案
查看答案解析
【答案】
ABDE 【解析】
選項(xiàng)
C，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧，只有分歧問題得以解決，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人才能出具報(bào)告。
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稅務(wù)師：每日一練《財(cái)務(wù)與會計(jì)》（05.29）
稅務(wù)師：每日一練《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》（05.29）
稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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