ACCA被列入北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄！

一、提供國(guó)際專業(yè)人員來(lái)京便利服務(wù)

持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員享受以下便利化服務(wù)：

1.中國(guó)籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

2.部分境外職業(yè)資格可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱，并可作為申報(bào)本市高級(jí)職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請(qǐng)口岸簽證。

4.外籍人員辦理工作許可可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲），符合外國(guó)高端人才（A類）條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。

5.境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

6.鼓勵(lì)本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。

二、吸引急需緊缺專業(yè)人員來(lái)京工作

制定急需緊缺境外職業(yè)資格清單，持有清單內(nèi)急需緊缺境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，還可享受以下便利化服務(wù)：

1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱，并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.中國(guó)籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

3.作出突出貢獻(xiàn)的國(guó)際化專業(yè)人才，可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級(jí)職稱，用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，正高級(jí)可破格聘用在二、三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，副高級(jí)可破格聘用在五、六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函，享受出入境便利，本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。

5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。

6.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。

三、放開部分領(lǐng)域執(zhí)業(yè)限制推進(jìn)資格互認(rèn)

允許持有《目錄》內(nèi)境外金融、會(huì)計(jì)、醫(yī)師、教師職業(yè)資格的專業(yè)人員，按照相關(guān)行業(yè)部門實(shí)施辦法在北京市執(zhí)業(yè)，提供專業(yè)服務(wù)。探索推進(jìn)精算師、會(huì)計(jì)師、工程師等境外職業(yè)資格與境內(nèi)職業(yè)資格、職稱互認(rèn)。