人才回流呈三大趨勢(shì) 布局IAB增強(qiáng)廣東信心指數(shù)

在對(duì)來(lái)自全球的114名首席財(cái)務(wù)官及1163名會(huì)計(jì)師會(huì)員們進(jìn)行調(diào)研之后，ACCA (特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))和IMA (美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))日前在廣州發(fā)布《全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告》。其中，作為對(duì)GDP增長(zhǎng)和期權(quán)交易市場(chǎng)波動(dòng)VIX指數(shù)(又稱(chēng)“恐懼指數(shù)”)的預(yù)測(cè)有著重要參考價(jià)值的《信心調(diào)研報(bào)告》顯示，中國(guó)商業(yè)信心指數(shù)在2017年第三季度強(qiáng)勢(shì)回漲到自2011年以來(lái)的至高點(diǎn)。但至今年第三季度中國(guó)的會(huì)計(jì)師們并未隨著中國(guó)商業(yè)信心指數(shù)持續(xù)沖高，而是出現(xiàn)回落。新投資機(jī)會(huì)是否會(huì)一直持續(xù)或只是暫時(shí)性的樂(lè)觀？

當(dāng)天，深圳媽媽資本管理有限公司副總裁兼投資總監(jiān)肖建斌和有米科技股份有限公司事業(yè)合伙人、總裁陳登坤在接受采訪時(shí)表示更樂(lè)觀，他們認(rèn)為新投資機(jī)會(huì)一直會(huì)持續(xù)，尤其是廣東。

中國(guó)信心指數(shù)創(chuàng)新高

調(diào)查顯示，信貸增長(zhǎng)迅速、出口量增加，和個(gè)人消費(fèi)回彈是信心指數(shù)重回并且維持高點(diǎn)的重要原因。和之前幾年相比，會(huì)計(jì)師們樂(lè)觀認(rèn)為，將有更多的新訂單和商業(yè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)。對(duì)雇員的投資可以預(yù)示企業(yè)對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的期待及讓員工具備足以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求能力的意愿。調(diào)查顯示，中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境讓企業(yè)愿意逐步加大對(duì)員工的能力投資，這一意愿在一段時(shí)間以來(lái)一直跑贏全球平均水平。

調(diào)查還顯示，中國(guó)的會(huì)計(jì)師們對(duì)投資機(jī)會(huì)逐漸持樂(lè)觀態(tài)度，但2017年第三季度又出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，所以新投資機(jī)會(huì)是否一直存在或只是一次性的樂(lè)觀，還有待觀察。這其中，會(huì)計(jì)師們對(duì)供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)情況的擔(dān)憂(yōu)有所增加。另外，融資難問(wèn)題在全球也普遍存在。

廣東商業(yè)信心指數(shù)更高

不過(guò)，對(duì)于融資難，肖建斌卻有不同看法。支付寶、微信支付等平臺(tái)用新型的技術(shù)手段替代傳統(tǒng)的信貸，而P2P無(wú)形中也替代了某些商業(yè)銀行不能服務(wù)的客戶(hù)。盡管近期政府加大監(jiān)管力度，但這是必須的，更利于行業(yè)健康、漸進(jìn)的發(fā)展機(jī)會(huì)。“我對(duì)融資的信心指數(shù)會(huì)更高一點(diǎn)。”

“中國(guó)的商業(yè)信心指數(shù)領(lǐng)先世界，而廣東則領(lǐng)先全國(guó)。”陳登坤表示，廣東有兩個(gè)城市，廣州、深圳是引領(lǐng)廣東發(fā)展的引擎。其中深圳以創(chuàng)新來(lái)發(fā)動(dòng)，而廣州定位IAB(信息化、AI和生物工程)，可以看出廣州在未來(lái)布局準(zhǔn)備充足，微信、華為等企業(yè)總部都在廣東，這里需要數(shù)據(jù)挖掘工程師。這一方面是市場(chǎng)需求，但另一方面也代表人才對(duì)未來(lái)發(fā)展的認(rèn)可，每個(gè)人選擇行業(yè)都是在選擇未來(lái)。“所以我們對(duì)廣東商業(yè)信心指數(shù)很高。”

三大人才回流趨勢(shì)

對(duì)于中國(guó)商業(yè)指數(shù)的信心，“其實(shí)從人才的回流中我們也感受到了三大趨勢(shì)。”陳登坤透露，第一個(gè)回流是海外人才開(kāi)始向中國(guó)回流，越來(lái)越多的海外留學(xué)生選擇回國(guó)內(nèi)工作。“我們今年在全國(guó)六十多所高校進(jìn)行招聘，每一所學(xué)校都有專(zhuān)門(mén)從海外回來(lái)參加校園專(zhuān)場(chǎng)的海外留學(xué)生，這在以前是比較少見(jiàn)。”第二個(gè)回流趨勢(shì)是，越來(lái)越多的人開(kāi)始從外企向中國(guó)民營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司轉(zhuǎn)型。第三個(gè)回流趨勢(shì)是政府的一些優(yōu)秀人才開(kāi)始往企業(yè)走。

事實(shí)上，隨著人工智能的應(yīng)用，部分財(cái)務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)面臨被機(jī)器人替換，對(duì)于這一趨勢(shì)，ACCA全球副會(huì)長(zhǎng)顧佳琳接受南都記者采訪時(shí)表示，“經(jīng)過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，未來(lái)會(huì)計(jì)師需要具備七大職商，除EQ、IQ、專(zhuān)業(yè)能力和道德水平外，還需要DQ (數(shù)字商)，以及CQ(創(chuàng)造力)和VQ(遠(yuǎn)見(jiàn))。因此我們?cè)诳荚嚪绞缴嫌辛俗兏?，融入了一些大?shù)據(jù)、人工智能等新興的科技元素。”顧佳琳表示，他們也看到一些跨界的崗位，比如IT和財(cái)務(wù)結(jié)合的新興職位，比如數(shù)據(jù)工程師。以后CIO、CFO、CTO之間的界限會(huì)變得很模糊，也許未來(lái)新的位置會(huì)叫C F IO、CFTO等，“這都是我們ACCA培訓(xùn)人才的趨勢(shì)。”

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