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為什么那么多人想進四大？
四大在會計人心中的地位是舉足輕重的，即便它與其他證券投行等工資有一定差距，工作可能也要更加辛苦?？墒菫槭裁催€是有那么多人想進入四大呢？小編分析有以下幾點原因。
1、四大前輩形象氣質佳，給后輩留下憧憬未來的空間
眾所周知，校園宣講時，四大都會派出形象氣質佳的學長學姐進行經驗分享;到公司進行群面，坐在公司大廳候場時，看到正在工作的前輩也是各個顏值氣質高，美女多!帥哥多是真的!畢竟ACCA報考條件也不高，接觸到的不論manager還是hr也都談吐大方從容舉止氣質得體，難免會想象自己在這種氛圍中經過公司的培訓和職場的歷練，也能舉手投足更加得體自然。
2、職業(yè)生涯的開端，未來或許有更多選擇
很多人進入四大是為了跳槽或是ACCA就業(yè)前景，這一點不置可否。會計財務專業(yè)的畢業(yè)生每年大把大把，會計這個行業(yè)出了名的準入門檻低，買菜買料出貨出差都要記賬算賬，但會計師真的就只是個算賬的么?會計專業(yè)在每年的校招求職季確實從來沒有跌出過就業(yè)率排行榜前十，但又有多少工作機會是與自己職業(yè)期望相契合的?也許現(xiàn)在四大人的二次就業(yè)市場已經不能同日而語，但在四大的工作過程中，能更加清楚認識這個行業(yè)更認識自己。進入四大對于應屆生來說，是一個平臺也是一種長線投資。因為年輕，會覺得這經歷能讓人體會到也許是錢也換不來的東西，累和辛苦也都認了。人生中本來就有很多東西比錢更重要不是么?
3、四大工作流程和培訓機制是專業(yè)的 其實就算是ACCA考試成績通過了，書本知識給予的更多是模塊化和沒有實際作為支撐的知識。作為一個即將進入職場的新人，由于對這個行業(yè)沒有一個宏觀和整體性的認識就像是ACCA考綱。四大在其招聘過程中體現(xiàn)出來的流程性，在對新員工進行入職指導授課安排時體現(xiàn)出的專業(yè)性，會讓應屆生覺得踏出校園的第一步，應該從這里開始。
4、四大對于雙非學生已經很好了
在有的人看不上"四大"的同時，更多的是把"四大"當作目標，關注ACCA報考時間在默默奮斗的人。他們也許非名校、非985、211。他們能接觸到的優(yōu)質就業(yè)機會真的很少，如果能夠靠自己的努力換得一個四大的機會，那簡直是命運垂青。知乎刷久了難免會讓人飄飄然，覺得月薪不過十萬都不好意思說自己在北上廣混。沒個博士學位都不好意思說自己讀過書。所以想有較廣的ACCA就業(yè)前景進四大的就努力吧，別人嫌棄的，你照樣爭取不誤。
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