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據(jù)外媒報(bào)道,此前有2000多人與谷歌簽約,同意成為谷歌合同工和臨時(shí)工,現(xiàn)在谷歌卻反悔,取消聘用計(jì)劃。
一封郵件顯示,上周谷歌告訴合同工代理人,公司已經(jīng)放緩招聘和投資速度,現(xiàn)在計(jì)劃招聘的新員工數(shù)量比年初時(shí)有所減少。谷歌還說(shuō),對(duì)于通過(guò)代理機(jī)構(gòu)招聘的員工,公司不會(huì)安排入職。
谷歌在聲明中回應(yīng)稱:“正如在公開(kāi)場(chǎng)合暗示的一樣,我們正在放緩招聘投資速度,所以招聘的新員工(包括全職員工和臨時(shí)工)沒(méi)有年初規(guī)劃的多。不過(guò)對(duì)于眾多戰(zhàn)略領(lǐng)域,我們?nèi)詴?huì)繼續(xù)招聘。”
在經(jīng)濟(jì)下行的宏觀大環(huán)境下 ,很多大企業(yè)不得不采取縮減招聘人數(shù)的方式來(lái)節(jié)約企業(yè)運(yùn)行成本。受疫情影響,至近很多大公司紛紛采取了辭退部分員工或少招聘、不招聘的方式來(lái)節(jié)約人力成本,那么會(huì)計(jì)人如何能夠在這種宏觀大環(huán)境下化險(xiǎn)為夷,成功留在企業(yè)或者成功應(yīng)聘新職業(yè)呢?
這時(shí),一個(gè)好證書的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。企業(yè)用人當(dāng)然是為了自己考慮,誰(shuí)能夠讓自己實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值化,企業(yè)就會(huì)選擇誰(shuí),畢竟“人是第一生產(chǎn)力”這句話可不是白說(shuō)的。和他人相比,你有能力、有證書,在其他條件相同的情況下,企業(yè)用人當(dāng)然會(huì)第一時(shí)間選擇你。
那么,什么證書才是用人單位所喜歡的呢?當(dāng)然是——ACCA。
ACCA全球持證人數(shù)52.7萬(wàn),中國(guó)有超過(guò)2萬(wàn)6千名的持證人,在大陸,ACCA仍然存在巨大的人才缺口!作為當(dāng)下財(cái)會(huì)界至為熱門的三大證書,每年報(bào)考的人員數(shù)以萬(wàn)計(jì),但因?yàn)槠浜鹆款H高,每年能夠順利通過(guò)考試的考生實(shí)則十分有限。
那么,在如此強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力背景下,為什么還有這么多人要上趕著去“挑戰(zhàn)自己”呢?歸根究底,還是因?yàn)檫@幾張證書背后擁有強(qiáng)大的“職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、四大投行對(duì)ACCA證書人考慮優(yōu)先錄取
ACCA在國(guó)際上的認(rèn)可度也很高,IBM、GE、摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)銀行等國(guó)內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)均高度認(rèn)可ACCA證書,并定期組織員工參加ACCA學(xué)習(xí)與認(rèn)證。
從LinkedIn上的職位信息了解到,這些公司甚至在相關(guān)招聘信息上都注明要求應(yīng)聘者需要ACCA證書。
例如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA持證人,一直有明確的要求,LinkedIn數(shù)據(jù)顯示,EY和K記都更喜歡招募ACCA持證人。EY在十多個(gè)崗位的招聘信息上都注明持有ACCA證書將優(yōu)先考慮。
2、企業(yè)更青睞ACCA持證者
某知名公司HR透露:據(jù)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)反應(yīng),ACCA體系培養(yǎng)出來(lái)的人不僅擁有專業(yè)的知識(shí),而且擁有先進(jìn)一系列先進(jìn)的管理理念。這些理念能夠幫助財(cái)務(wù)人員跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),也就是說(shuō)從更高的層次思考如何幫助企業(yè)尋找增值機(jī)會(huì),所以更受老板的歡迎和認(rèn)可。
我們HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)優(yōu)先選擇ACCA持證人,因?yàn)檫@個(gè)證書從一定程度上代表了當(dāng)今會(huì)計(jì)專業(yè)資格的至高水準(zhǔn),通過(guò)面試可以看出,大部分ACCA持證人都有國(guó)際化的視野,眼界比較開(kāi)闊。
此外,據(jù)一家內(nèi)資券商投行部的HR反映,來(lái)應(yīng)聘的面試者中平均每個(gè)人就有1.5個(gè)證。這些證書中就包括:CPA、ACCA、司考等職業(yè)資格證書。
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4、會(huì)計(jì)ACCA的就業(yè)前景好不好?
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