黃金機遇 | 財會行業(yè)五大職業(yè)發(fā)展路徑 ACCA必備七大職商！

各種全球趨勢正在改變職場，同時重塑著財會行業(yè)的未來。在面向未來全球可持續(xù)型經濟時，隨著財會行業(yè)在創(chuàng)建及維護業(yè)務及企業(yè)的過程中逐步占據(jù) 核心地位，不論從事此行業(yè)中的哪種工作，我們都需要積極適應，所擁有的技能需要轉化，我們的學習模式也將升級進化。

我們看到，未來財會行業(yè)五種令人振奮的職 業(yè)領域的黃金機遇已日益凸顯，它們均有助于創(chuàng)建可持續(xù)型企業(yè)這 些領域代表了范圍廣泛的職業(yè)機遇，個人既可以據(jù)此推進自己的財會職業(yè)發(fā)展，也可以嘗試跨領域開辟職業(yè)道路。

財會行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑

鑒證倡導者對于可持續(xù)型企業(yè)未來在審計、風險管理和合規(guī)等領域實施強有力的管理，具有至關重要的意義。他們將提高企業(yè)運營的可信度和誠信度。

企業(yè)變革者是組織變革的架構設計師，推動其戰(zhàn)略并支持創(chuàng)建未來的可持續(xù)型企業(yè)。他們可能領導著富有創(chuàng)新精神的小型會計師事務所或中小企業(yè)，或是探索咨詢及企業(yè)轉型領域的職業(yè)發(fā)展機遇。

數(shù)據(jù)領航者是真正的業(yè)務合作伙伴。他們可從日益增長的海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)重大機遇，并利用新興技術和分析工具提供洞察，助力企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務成果。他們倡導企業(yè)不斷積累多種豐富的數(shù)據(jù)集，進而利用智能數(shù)據(jù)生成具有前瞻性的出色分析，為決策提供支持。

數(shù)字技術組織者可以作為技術的傳道者。他們積極促進企業(yè)內部的技術應用和數(shù)據(jù)治理，并且看到了新興數(shù)字工具在企業(yè)轉型方面的巨大潛力。

可持續(xù)發(fā)展開拓者立足于企業(yè)業(yè)績管理的核心。他們在建立框架方面扮演著重要角色，以對外更加透明且更富有意義的方式捕捉、衡量和報告那些能夠真正推動價值創(chuàng)造的活動。他們將改革管理會計，使之適應多元化資本的世界；同時也看到了新涌現(xiàn)的機遇，即面向不斷增多的利益相關者群體可以做出更好的外部披露。

隨著個人不斷學習新技能，其工作生涯也會被 重新定義，而企業(yè)亦在變革，新的商業(yè)模式 層出不窮，加上技術進步持續(xù)模糊著人機分工的界線，財會行業(yè)的職業(yè)道路隨之也將變得更加多樣化，面對這種充滿變化的環(huán)境， 無論人們遵循怎樣的職業(yè)發(fā)展路徑，ACCA提 出的 “七大職商”都是其事業(yè)成功的必備能力。

專業(yè)能力和道德水平（TEQ）：按照既定的標準始終如一地執(zhí)行工作的技能，同時保持至高標準的誠信、獨立及專業(yè)懷疑。

經驗（XQ） ：了解客戶需求、實現(xiàn)預期目標以及創(chuàng)造價值的能力和技巧。

智商（EQ）：習得和運用知識的能力，即思考、推理和解決問題的能力。

創(chuàng)造力（CQ） ：在新環(huán)境中運用現(xiàn)有知識建立聯(lián)系、探索潛在成果，以及提出新的觀點的能力。

數(shù)字商（DQ）：對現(xiàn)有及新興數(shù)字技術、功能、實踐及戰(zhàn)略的認知和應用。

情商（EQ）：察覺、調節(jié)和管理個人以及他人的情緒，并很好地將其駕馭及應用于任務中的能力。

遠見（VQ）：通過分析當前動向及事實，準確預測未來趨勢并運用創(chuàng)新思維填補其間空白的能力。