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董明珠稱格力接班人不在乎性別 淺談企業(yè)發(fā)展中的“她”力量！
董明珠稱格力接班人不在乎性別 淺談企業(yè)發(fā)展中的“她”力量！
8月9日晚間，2021貝殼財(cái)經(jīng)夏季線上峰會(huì)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)：通往未來之路”即將收官，在“數(shù)字經(jīng)濟(jì)她力量”貝殼財(cái)經(jīng)之夜中，談及接班人選定，格力電器董事長兼總裁董明珠表示，絕對(duì)不用性別來決定誰承接，而是用能力來決定能否承接，需要給一個(gè)敢于去承擔(dān)、愿意為整個(gè)國家的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。
對(duì)于困難，董明珠表示，“的困難、難忘的記憶，真的是數(shù)不清了。我在格力電器30年的成長過程中，不同時(shí)期都有不同問題需要面對(duì)。所以，只有堅(jiān)持和一種卓越的精神，敢于去面對(duì)，總是向前行。”
女性在職場(chǎng)上有哪些相對(duì)的優(yōu)勢(shì)？
董明珠表示，優(yōu)勢(shì)談不上，但從中央到地方越來越重視女性的需求，女性要根據(jù)自己的特點(diǎn)找至合適的崗位。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和過去傳統(tǒng)時(shí)代有本質(zhì)區(qū)別，職業(yè)上性別差異非常小，至終取決于自己的自立精神。作為企業(yè)沒有男性、女性的偏向，應(yīng)該營造更加寬廣的平臺(tái)，給大家更合適的崗位。
“我們非常重視對(duì)女性管理者的培養(yǎng)，有的女性非常具有獨(dú)立性，智商非常高，在判斷能力等各方面都具備一個(gè)管理者能力的時(shí)候，我們盡可能給她創(chuàng)造機(jī)會(huì)。過程中，我們只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有性別差異來決定她能不能在這崗位上?！倍髦樘岬?。
格力電器繼承者是否會(huì)考慮女性？
董明珠表示，絕對(duì)不用性別來決定誰承接，而是用能力來決定能否承接，這很重要。特別是總書記在十八大以來，對(duì)我們的人生價(jià)值觀又重新提煉出來，認(rèn)知自己的夢(mèng)想和追求。過去很長一段時(shí)間，認(rèn)為有錢了就是成功者，而當(dāng)下更多看到的是一種價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任來決定你是否能成為一個(gè)成功者。
“所以，不是說我的接班人一定要是男性或者絕對(duì)地要女性，我是要給一個(gè)非常能夠敢于去承擔(dān)、愿意為整個(gè)國家的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。中國是制造大國，當(dāng)我們要成為制造強(qiáng)國時(shí)，需要更多敢于拼搏的人，同時(shí)還要有自我犧牲精神的人去承擔(dān)，這樣才能讓中國的制造走得更好。”董明珠強(qiáng)調(diào)。
企業(yè)發(fā)展中的“她”力量！
女性力量在政界、商界、科學(xué)界等各個(gè)領(lǐng)域不斷崛起，而職場(chǎng)女性承擔(dān)著越來越多的職責(zé)和使命。由于社會(huì)、文化、生理、家庭角色等客觀因素，如何讓女性在職場(chǎng)上獲得更多的理解和支持，實(shí)現(xiàn)真正的性別平等？
ACCA今年發(fā)布的“性別平等預(yù)算”相關(guān)研究指出，性別平等預(yù)算可以嘗試減輕、甚至糾正世界各地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域中性別不平衡所產(chǎn)生的影響。通過性別預(yù)算的推行與落實(shí)，將能夠更好地將性別平等納入企業(yè)管理的決策思維當(dāng)中。
光輝國際的調(diào)研數(shù)據(jù)表明，全球女性高管普遍相對(duì)更為謙虛與保守，大部分是被推選上CEO的位置，而身為CEO則需要更多的自信和勇氣。因此，光輝國際全球高級(jí)合伙人龔淵鼓勵(lì)女性高管能夠主動(dòng)向前一步，勇于突破自我，抓住機(jī)遇。
ACCA敢為人先—吸納女性會(huì)員
20世紀(jì)初，女性尚未得到平等的教育和就業(yè)機(jī)會(huì)。而ACCA卻敢為人先，成為第一家吸納女性會(huì)員的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，幫助女性走入職場(chǎng)，并成為商業(yè)社會(huì)的中堅(jiān)力量。與此同時(shí)，ACCA也一直倡導(dǎo)多元和包容的價(jià)值觀，推動(dòng)和促進(jìn)性別平等付諸實(shí)踐。
世界瞬息萬變，當(dāng)今的社會(huì)只有變化才是不變的常態(tài)。從2019年國家啟動(dòng)學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書的政策以來，培養(yǎng)復(fù)合型人才的趨勢(shì)愈發(fā)明顯。ACCA將繼續(xù)支持財(cái)會(huì)人才知識(shí)與技能的快速迭代，共同引領(lǐng)財(cái)會(huì)行業(yè)變革，邁向數(shù)字化新格局。
近年伴隨著就業(yè)趨勢(shì)的變化，專業(yè)的邊際越來越模糊，文理兼修的人才愈發(fā)受到關(guān)注和需求。對(duì)于中國考生來說，ACCA的學(xué)習(xí)是一次全面提升財(cái)務(wù)能力及商務(wù)英語水平的機(jī)會(huì)，歷經(jīng)13門課程的考核，成為能夠駕馭跨國集團(tuán)財(cái)務(wù)工作的高級(jí)人才。
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