除了CPA或ACCA優(yōu)先，優(yōu)質(zhì)企業(yè)HR沒明寫的那些校招與社招要求

中級以上職稱，具備中國注冊會計師或ACCA資格者優(yōu)先考慮；

十年以上大中型企業(yè)，五年以上上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程；

以上的招聘需求大家是不是看著都有似曾相識的感覺？貌似自己都很符合，可是就是沒有入圍，尤其是自己覺得看得上的企業(yè)或者事務(wù)所，這種泛泛的崗位需求，實際上不是企業(yè)真正想看到的，無論是校招崗位還是社招崗位，企業(yè)都希望能夠看到你簡歷上有他們真正想要的東西，下面我們詳細了解一下，看看這些你有嗎？

校招崗位

1、薪水低不介意

校招崗位為沒有工作經(jīng)驗，甚至辦公軟件都不會操作的小朋友們提供了一個積累工作經(jīng)驗的的平臺，但之所以企業(yè)都喜歡校招，就是因為校招的學生工資起點可以比較低，節(jié)省人工成本。但是企業(yè)還是希望能夠招到學校相對好的學生，因為好學生的學習能力比較強，給你三個月時間，你可以有很大的進步。

2、聽話可塑型強

大學生是一張白紙，首份工作決定了你對社會的認知，企業(yè)喜歡你對公司無條件的服從，培養(yǎng)你成為企業(yè)需要的人。因此招聘條件上沒有什么特殊要求，因為一切都可以打造。

3、工作積極主動，配合領(lǐng)導無怨無悔

初入職場，小朋友們總是充滿了熱情，畢竟有了屬于自己的社會角色，不計較回報，給我的任務(wù)，都樂意認真完成。

4、 忠誠度高，愿意長期跟隨

因為企業(yè)給了你一個成長的平臺，如果你樂意從畢業(yè)就追隨企業(yè)，企業(yè)將你打造成忠誠度高又好用的員工，那是領(lǐng)導們很樂意看到的在日后也會得到重用。

社招崗位

1、有融資資源

資源是社招崗位的根源，無論你自身是一個寶，還是你認識很多寶，有渠道是企業(yè)所看好的，如果你本人能為企業(yè)提供投資的資金，那你就是股東，如果你本人不能，但是因之前的工作或者人脈能夠使企業(yè)獲得新的融資渠道，那也是極好的。

2、有同行業(yè)經(jīng)驗，特別是行業(yè)標桿企業(yè)

從標桿企業(yè)或競爭對手獲得員工也是企業(yè)獲得資源和信息的有效途徑。你能夠帶來成熟企業(yè)的經(jīng)驗，企業(yè)當然也會看重你，獵頭職位也是這樣產(chǎn)生的。有趣的例子是，某些行業(yè)公司之間員工相互跳槽頻繁，結(jié)果是幾家企業(yè)無論是內(nèi)部控制還是薪酬待遇都越來越像，甚至員工之間都相互認識。

3、能帶領(lǐng)企業(yè)走向新的領(lǐng)域或者更科學的經(jīng)營模式

之前不在相同的行業(yè)圈子也沒關(guān)系，比如事務(wù)所跳到企業(yè)，因為你在事務(wù)所見多識廣可以將企業(yè)帶入新的思維和領(lǐng)域，模仿更先進的組織架構(gòu)，給企業(yè)嶄新的視野。

4、有管理團隊的經(jīng)驗

有帶人做事的經(jīng)驗，項目經(jīng)驗，小組經(jīng)驗之類，如果你只是個基層員工，那么你的經(jīng)歷只是比應(yīng)屆生多了些工作經(jīng)驗，這樣的情況下，除非對方企業(yè)人員流動特別大，急需干活的熟手，對方會比較主動的錄取你，但這種類型的企業(yè)一般因薪酬待遇或企業(yè)文化促使了員工流動較大，你去了也未必會舒服。優(yōu)質(zhì)的公司，不缺干活的，你能夠入圍，一定是你更高層次的經(jīng)驗。

5、有人脈

如果你在財務(wù)領(lǐng)域沒有什么更好的渠道，但是在市場、業(yè)務(wù)、媒體中有企業(yè)覺得眼前一亮的渠道，也有可能成為企業(yè)錄取你的籌碼。

綜上所述，作為財務(wù)人員的你，不要只顧埋頭做賬。商業(yè)社會，不可忽視了社交為職位提升帶來的價值。如果你的簡歷中目前只描述了職業(yè)技能，忽略了以上的因素也請快快補充進去吧。

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