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頻繁離職不可取！30歲以后請注意你的職場口碑！
今天說一個很多人容易忽略的問題：30歲以后，我們在職場上個人的發(fā)展靠什么？
是靠簡歷，靠積累，靠經(jīng)驗(yàn)，還是靠人脈？……但實(shí)際上，最重要的也是最靠譜的是靠口碑，有句話說得好，你上家公司對你的評價，是你最好的職場簡歷。
為什么這樣說？
因?yàn)槿魏涡袠I(yè)都是金字塔結(jié)構(gòu)，你越往上攀登這個圈子就越小，含金量就越高，大家口口相傳會造成的影響就越大。
有人可能質(zhì)疑，我換工作的時候只要簡歷漂亮，不就行了？
但是朋友們想想，HR每天要面對多少個求職者，見過的牛鬼蛇神沒有一千也有八百，美化簡歷有時候只會自欺欺人，是無法在HR面前蒙混過關(guān)的。
綜上所述，30歲以后，我們最應(yīng)該的就是培養(yǎng)自己的職場口碑，能力提高的同時，讓自己也變得更靠譜，更容易讓別人信任，同時越容易積攢人脈和口碑。
閻王好惹，小鬼難纏，有時候良好的職場口碑會起到意想不到的幫助，讓你的職場之路走得更加順利和平坦。
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