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第二章 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本架構(gòu)
2.1 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境
與1999 年和2006 年的公司治理原則相比,2010 年的原則有以下幾點(diǎn)變化:更加突出董事會(huì)在公司治理中的作用,強(qiáng)調(diào)由董事會(huì)負(fù)責(zé)審議監(jiān)督銀行的風(fēng)險(xiǎn)策略;增加對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求,要求銀行將風(fēng)險(xiǎn)管理滲透到公司治理的各個(gè)方面;增加對(duì)銀行員工薪酬的制度安排,要求由董事會(huì)監(jiān)督薪酬體系的設(shè)計(jì)運(yùn)行;首次提出對(duì)銀行復(fù)雜結(jié)構(gòu)及復(fù)雜產(chǎn)品的治理要求。
在董事會(huì)和高級(jí)管理層的監(jiān)督制衡關(guān)系之外,銀行公司治理在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中逐步被賦予了更廣泛的內(nèi)容,其內(nèi)涵延伸到銀行內(nèi)部制衡關(guān)系和職責(zé)分工、內(nèi)部控制體系、監(jiān)督考核機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制以及管理信息系統(tǒng)等更為廣泛的領(lǐng)域。良好的銀行公司治理應(yīng)具備以下五個(gè)方面的特征:
?。?)銀行內(nèi)部有效的制衡關(guān)系和清晰的職責(zé)邊界;
(2)完善的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系;
?。?)與股東價(jià)值相掛鉤的有效監(jiān)督考核機(jī)制;
?。?)科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制;
(5)先進(jìn)的管理信息系統(tǒng),能夠?yàn)楫a(chǎn)品定價(jià)、成本核算、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制提供有力支撐。
在上述對(duì)銀行自身公司治理的要求之外,良好的外部環(huán)境被普遍作為促進(jìn)穩(wěn)健銀行公司治理的必要條件。
相關(guān)鏈接:銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》知識(shí)點(diǎn)匯總
銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》章節(jié)練習(xí)題匯總
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