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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn):長期績效獎勵計(jì)劃

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/06/30 08:52:47 字體:

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【知識點(diǎn)】長期績效獎勵計(jì)劃 

衡量周期在一年以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎勵的計(jì)劃。支付通常是以三到五年為一個周期。包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃及期權(quán)計(jì)劃。

1.現(xiàn)股計(jì)劃是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當(dāng)前市場價值向員工出售股票,但這種計(jì)劃同時規(guī)定員工在一定的時期內(nèi)必須持有股票,不得出售;

2.期股計(jì)劃是企業(yè)和員工約定在將來某一時期內(nèi)以一定的價格購買一定數(shù)量的公司股票,價格一般參照股票的當(dāng)前價格確定,該計(jì)劃同時也對員工在購股后出售股票的期限作出規(guī)定;

3.期權(quán)計(jì)劃與期股計(jì)劃類似,但是也存在一定的區(qū)別,員工到期時可以行使這種權(quán)利,也可以放棄這種權(quán)利,行權(quán)價一般參照股票的當(dāng)前市場價格確定,該計(jì)劃同樣要對員工購股后出售股票的期限作出規(guī)定。

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