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初級經濟師《人力資源》知識點：企業(yè)年金計劃
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【知識點】企業(yè)年金計劃
企業(yè)年金計劃是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。即員工在職期間通過繳納一定的保險費和投資運營進行資金積累，待退休后方可享用。
與社會養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有以下特點：
1.企業(yè)自愿，并自主選擇管理運作方式。
2.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任。
3.企業(yè)年金采用個人積累制，實行個人自保。
4.企業(yè)年金以效率原則為基礎，不存在再分配的含義，因此有較強的激勵作用。
5.企業(yè)年金通過資本市場進行管理和運營，投資手段更加多樣。
企業(yè)年金計劃至少需要四個要素的支持：
一是建立運行規(guī)則；
二是制定稅收優(yōu)惠政策；
三是設立經辦機構；
四是建立風險預防和擔保機制。
上述四個要素基本上都是政府職能，雖然政府不直接參與企業(yè)年金的經營活動，但由于企業(yè)年金是整個社會保障體系的一部分，因此政府應通過一系列相關政策推動企業(yè)年金計劃的發(fā)展。
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