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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：勞動法的調整對象
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【知識點】勞動法的調整對象
勞動法的調整對象主要是：
1.勞動關系
2.勞動關系密切相關的其他社會關系
（一）勞動關系
勞動關系是勞動者在運用勞動能力、實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位確定的一種社會關系。
勞動法調整的勞動關系通常被稱為狹義勞動關系，即勞動者和用人單位通過依法建立勞動關系，在使用勞動力、實現(xiàn)勞動過程中形成的兩者之間的社會勞動關系。
按實現(xiàn)勞動過程的方式，可將勞動關系分為兩類：
1.直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關系，即用人單位與勞動者建立勞動關系后，由用人單位直接組織勞動者進行生產勞動的形式；
2.間接實現(xiàn)勞動過程的勞動關系，即用人單位與勞動者建立勞動關系后，通過勞務派遣或借調等方式由勞動者為其他單位服務實現(xiàn)勞動過程的形式。
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