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2023初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：jy 2023/11/09 09:40:37　字體：大 小
基礎(chǔ)知識人力資源

2023初級經(jīng)濟師在備考時，不僅要看書、聽課學知識點，更重要的是還要能夠靈活使用所學知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題匯總，快來做題吧！

經(jīng)濟師經(jīng)典錯題

2023初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：考查薪酬
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工福利的分類及構(gòu)成
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：市場跟隨策略
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓與開發(fā)程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：討論法
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：培訓與開發(fā)的目的
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：培訓與開發(fā)的方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：講授法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工請假管理制度
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)損傷與職業(yè)病
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工援助計劃
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：實習生管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的客體
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的主體、客體
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法的調(diào)整對象
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)中介機構(gòu)違法行為的法律責任
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：失業(yè)登記制度
初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：職業(yè)培訓
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：法定用工形式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：態(tài)度與行為的關(guān)系
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：卡特爾的特質(zhì)理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：態(tài)度改變的理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理中價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體的社會影響
初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：妨礙溝通的因素
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體壓力
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：溝通概述
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體概述
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工對工作不滿的四類表達方式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：繼續(xù)承諾的含義
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作滿意度的影響后果
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作態(tài)度概述
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理戰(zhàn)略
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：X效率理論
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：企業(yè)資源基礎(chǔ)理論中的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理的邏輯體系與職能框架
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理的主要作用
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作相關(guān)術(shù)語
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：現(xiàn)代的工作分析方法
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：職位說明書的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題：職位說明書
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：招募的影響因素
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選及其基本程序
初級經(jīng)濟師人力資源易錯題：甄選及其基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：招募的基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效管理與績效考核的區(qū)別和聯(lián)系
初級經(jīng)濟師人力資源易錯題：績效考核指標體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師人力易錯題：績效考核指標體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師人力易錯題：績效考核指標體系設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)體系

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