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2023初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：jy 2023/11/09 09:40:37　字體：大 小
基礎(chǔ)知識人力資源

2023初級經(jīng)濟師在備考時，不僅要看書、聽課學知識點，更重要的是還要能夠靈活使用所學知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題匯總，快來做題吧！

經(jīng)濟師經(jīng)典錯題

2023初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：考查薪酬
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工福利的分類及構(gòu)成
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：市場跟隨策略
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：討論法
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的目的
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：講授法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工請假管理制度
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)損傷與職業(yè)病
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工援助計劃
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：實習生管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的客體
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的主體、客體
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法的調(diào)整對象
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)中介機構(gòu)違法行為的法律責任
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：失業(yè)登記制度
初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：職業(yè)培訓(xùn)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：法定用工形式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：態(tài)度與行為的關(guān)系
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：卡特爾的特質(zhì)理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：態(tài)度改變的理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理中價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體的社會影響
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：溝通概述
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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：員工對工作不滿的四類表達方式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：繼續(xù)承諾的含義
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作滿意度的影響后果
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作態(tài)度概述
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理戰(zhàn)略
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：X效率理論
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：企業(yè)資源基礎(chǔ)理論中的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理的邏輯體系與職能框架
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：人力資源管理的主要作用
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：工作相關(guān)術(shù)語
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：現(xiàn)代的工作分析方法
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：職位說明書的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題：職位說明書
初級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：招募的影響因素
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選及其基本程序
初級經(jīng)濟師人力資源易錯題：甄選及其基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：招募的基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效管理與績效考核的區(qū)別和聯(lián)系
初級經(jīng)濟師人力資源易錯題：績效考核指標體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師人力易錯題：績效考核指標體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師人力易錯題：績效考核指標體系設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力》易錯題：寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)體系

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