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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)匯總
| 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí) | 人力資源管理 |
距離2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的時(shí)間越來(lái)越近，大家是不是很關(guān)心考試重點(diǎn)是什么？有什么?？嫉闹R(shí)點(diǎn)嗎？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特為考生準(zhǔn)備了《人力資源管理》高頻考點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助~
2022初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)匯總
| 序號(hào) | 高頻考點(diǎn) |
第一章 個(gè)體心理與行為 | |
| 考點(diǎn)一 | 人格及其理論 |
| 考點(diǎn)二 | 態(tài)度與行為 |
| 第二章 團(tuán)體心理與行為 | |
| 考點(diǎn)一 | 團(tuán)體的基本概念 |
| 考點(diǎn)二 | 團(tuán)體決策 |
| 第三章 工作態(tài)度與行為 | |
| 考點(diǎn)一 | 工作滿意度 |
| 考點(diǎn)二 | 組織承諾 |
| 第四章 人力資源及人力資源管理概述 | |
| 考點(diǎn)一 | 人力資源概述 |
| 考點(diǎn)二 | 人力資源管理概述 |
| 第五章 工作分析 | |
| 考點(diǎn)一 | 工作分析的方法 |
| 考點(diǎn)二 | 工作研究 |
| 第六章 招募與甄選 | |
| 考點(diǎn)一 | 招募 |
| 考點(diǎn)二 | 甄選 |
| 第七章 績(jī)效管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 績(jī)效考核體系 |
| 考點(diǎn)二 | 績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì) |
| 第八章 薪酬福利管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 薪酬概述 |
| 考點(diǎn)二 | 薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
| 考點(diǎn)三 | 員工福利 |
| 第九章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | |
| 考點(diǎn)一 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述 |
| 考點(diǎn)二 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)程序 |
| 第十章 員工關(guān)系管理 | |
| 考點(diǎn)一 | 企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì) |
| 考點(diǎn)二 | 員工情緒管理 |
| 考點(diǎn)三 | 員工援助計(jì)劃 |
| 第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系 | |
| 考點(diǎn)一 | 勞動(dòng)法概述 |
| 考點(diǎn)二 | 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 |
| 第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) | |
| 考點(diǎn)一 | 促進(jìn)就業(yè) |
| 考點(diǎn)二 | 就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理 |
| 第十三章 招用人員 | |
| 考點(diǎn)一 | 招聘與錄用 |
| 考點(diǎn)二 | 勞動(dòng)合同訂立 |
| 第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) | |
| 考點(diǎn)一 | 工作時(shí)間與休息休假 |
| 考點(diǎn)二 | 職工福利 |
| 陸續(xù)更新中...... | |
對(duì)于零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō)，人力資源需要背誦的知識(shí)點(diǎn)多，學(xué)起來(lái)還是有一定的難度，必須投入時(shí)間和精力去備考，在正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程，可以及時(shí)獲取重點(diǎn)資料，提高效率。有網(wǎng)校在，備考不走彎路，學(xué)習(xí)更加高效！點(diǎn)擊了解初級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>
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