24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題:員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:jy 2023/06/08 11:06:36 字體:

通過錯(cuò)題,可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時(shí)彌補(bǔ)漏洞。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享,以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題,提升自己從現(xiàn)在開始!

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題

【多選題】

員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是(?。?。
A、錯(cuò)誤率增加
B、曠工
C、遲到
D、辭職

查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】

D

【點(diǎn)評(píng)】

本題考查員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式。忽視(破壞性和消極的),即員工消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。辭職具有破壞性和積極的特征。

如果大家對(duì)試題還有疑問,可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,也可以在論壇分享自己的備考問題。希望各位考生都能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),順利通過考試!。

更多推薦:

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科目易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)大匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)