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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：?jiǎn)T工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式
通過(guò)錯(cuò)題，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)彌補(bǔ)漏洞。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，提升自己從現(xiàn)在開(kāi)始！
【多選題】
員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是（?。?br style="white-space: normal; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "microsoft yahei", 微軟雅黑, arial, simsun, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>A、錯(cuò)誤率增加
B、曠工
C、遲到
D、辭職
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
D
【點(diǎn)評(píng)】
本題考查員工對(duì)工作不滿的四類表達(dá)方式。忽視（破壞性和消極的），即員工消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。辭職具有破壞性和積極的特征。
如果大家對(duì)試題還有疑問(wèn)，可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，也可以在論壇分享自己的備考問(wèn)題。希望各位考生都能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，順利通過(guò)考試！。
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