2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)（五）

2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考，易錯(cuò)題和易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)的掌握很重要，大多數(shù)的丟分不是因?yàn)轭}目太難，而是在容易錯(cuò)的地方栽了跟頭。網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員在2018年經(jīng)濟(jì)師備考的過(guò)程中，通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題的練習(xí)，對(duì)相應(yīng)科目的知識(shí)尤其是基礎(chǔ)知識(shí)做到基本的了解和掌握。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的小編整理并匯總了每周的經(jīng)濟(jì)師易錯(cuò)題，讓各位考生能夠更全面地掌握經(jīng)濟(jì)師重難點(diǎn)。

以下是：2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)（五）

1、關(guān)于企業(yè)自主用人權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A. 企業(yè)經(jīng)過(guò)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)享有自主用人權(quán)

B. 企業(yè)必須通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招用人員信息

C. 企業(yè)自主決定招用人員的方式

D. 企業(yè)不得通過(guò)本企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

【正確答案】 C

【點(diǎn)評(píng)】本題考查促進(jìn)就業(yè)。用人單位自主用人權(quán)體現(xiàn)在自主決定招用人員的方式。用人單位自主招用人員的途徑主要有：委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；參加職業(yè)招聘洽談會(huì)；委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息；利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息。

2、關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（　）。

A. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)

B. 企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5 %提取職工教育經(jīng)費(fèi)

C. 企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

D. 企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

【正確答案】 D

【點(diǎn)評(píng)】本題考查就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

3、在我國(guó)就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國(guó)人主要包括（?。?。

A. 由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員

B. 經(jīng)文化部批準(zhǔn)持有《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人

C. 由企業(yè)出資聘請(qǐng)，具有國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人

D. 持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員

E. 由事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的特殊技能資格證書的外籍管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人

【正確答案】 ABDE

【點(diǎn)評(píng)】 本題考查外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的特殊規(guī)定。在我國(guó)就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國(guó)人主要是指：（1）由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人。（2）持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證》從事海上石油作業(yè)、無(wú)須登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員。（3）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持有《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

4、職業(yè)指導(dǎo)包括的內(nèi)容有（?。?。

A. 向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息

B. 開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)

C. 幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力

D. 對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)

E. 辦理就業(yè)登記、事業(yè)登記等事務(wù)

【正確答案】 ABCD

【點(diǎn)評(píng)】本題考查公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。選項(xiàng)E屬于公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。

5、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（　）。

A. 職業(yè)概況

B. 基本要求

C. 工作要求

D. 權(quán)重表

【正確答案】 C

【點(diǎn)評(píng)】本題考查職業(yè)資格證書制度。國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

6、工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加（?。┖蜑橥瓿商囟ㄈ蝿?wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

A. 崗前培訓(xùn)

B. 在崗培訓(xùn)

C. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D. 離崗培訓(xùn)

E. 考核培訓(xùn)

【正確答案】 ABC

【點(diǎn)評(píng)】本題考查事業(yè)單位人事管理。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

7、國(guó)家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的（?。?/p>

A. 學(xué)歷證書號(hào)碼

B. 聯(lián)系方式

C. 用工起始時(shí)間

D. 家庭成員信息

E. 勞動(dòng)合同期限

【正確答案】 BCE

【點(diǎn)評(píng)】本題考查招聘與錄用。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

8、關(guān)于職工名冊(cè)的說(shuō)法，正確的是（　）。

A. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查

B. 用人單位應(yīng)當(dāng)將職工名冊(cè)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案

C. 職工名冊(cè)與勞動(dòng)合同具有同等效力

D. 職工名冊(cè)應(yīng)記載勞動(dòng)者姓名、聯(lián)系方式、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容

E. 職工名冊(cè)由用人單位工會(huì)保存

【正確答案】 AD

【點(diǎn)評(píng)】本題考查招聘與錄用。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

9、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以（?。?/p>

A. 訂立固定期限勞動(dòng)合同

B. 變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容

C. 約定多次試用期

D. 在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件

E. 不訂立書面勞動(dòng)合同

【正確答案】 AB

【點(diǎn)評(píng)】本題考查勞動(dòng)合同的內(nèi)容。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

10、關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（?。?。

A. 企業(yè)安排職工在周休息日工作不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B. 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批

C. 用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)

D. 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日

【正確答案】 B

【點(diǎn)評(píng)】本題考查工時(shí)制度。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作5日，休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日，企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

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