2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十二）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

組織的高層管理者在人力資源管理中應(yīng)扮演好的角色有（?。?/p>

A、戰(zhàn)略制定者 

B、外部資源獲取者 

C、中層管理人員的導(dǎo)師和教練 

D、企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開發(fā)者 

E、員工的在職培訓(xùn)者 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。為了履行自己在人力資源管理方面所承擔(dān)的職責(zé)，組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)重點扮演好以下四個方面的角色，即戰(zhàn)略制定者和外部資源獲取者、中層管理人員的導(dǎo)師和教練、企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開發(fā)者。

2、多選題

彈性福利計劃的實施方式有（?。?/p>

A、附加福利計劃 

B、添加福利計劃 

C、核心福利計劃 

D、標(biāo)準(zhǔn)福利計劃 

E、分紅福利計劃 

【正確答案】 ACD

【答案解析】 本題考查彈性福利計劃。彈性福利計劃的實施方式包括以下四種類型：附加福利計劃；混合匹配福利計劃；核心福利計劃；標(biāo)準(zhǔn)福利計劃。

3、單選題

在組織實踐中，（?。┏３Ｊ翘崧毢蜁x級的證據(jù)之一。

A、智力 

B、能力 

C、體力 

D、感染力 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查能力與工作的匹配。在組織實踐中，能力常常是提職和晉級的證據(jù)之一，將能力適合的人提拔到合適的職位，才能充分利用組織的人力資源，提高生產(chǎn)率。

4、單選題

（?。?/span>是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對個體的反映特點和體驗特點進(jìn)行調(diào)控。

A、情境 

B、人格 

C、行為模式 

D、價值觀 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人格的內(nèi)容。人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對個體的反映特點和體驗特點進(jìn)行調(diào)控。

5、單選題

對決策管理層的培訓(xùn)與開發(fā)不包括（?。?/p>

A、知識和意識 

B、專業(yè)知識培訓(xùn) 

C、經(jīng)營技能 

D、領(lǐng)導(dǎo)技能 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。高級管理人員是組織管理決策層的重要人物，比如企業(yè)中的正、副總經(jīng)理，是企業(yè)的管理中樞和經(jīng)營決策的核心。對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括：①知識和意識；②經(jīng)營技能；③領(lǐng)導(dǎo)技能。

6、單選題

人格是相對穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（?。┫聲淖?。

A、遺傳 

B、情緒 

C、情景 

D、環(huán)境 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查人格的影響因素。人格是相對穩(wěn)定的，但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，從而維系人格的本質(zhì)特征。

7、多選題

計時制的衍生形式有（?。?。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制 

B、哈爾西獎金制 

C、羅恩制 

D、傭金制 

E、日結(jié)制 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查計時制。計時制是根據(jù)單位產(chǎn)量的時耗來計發(fā)薪酬的形式。計時制也有多種衍生形式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、哈爾西獎金制、羅恩制。

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