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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十九）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假（?。?。
A、30天
B、50天
C、70天
D、100天
【答案】
C 【解析】
本題考查探親假。未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；一年或兩年一次的，按國家有關(guān)規(guī)定給假。2、單選題
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計（?。﹤€月以上的，該職工不再享受當年年休假。
A、1
B、2
C、3
D、4
【答案】
D 【解析】
本題考查帶薪年休假。累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，該職工不再享受當年年休假。3、多選題
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)勞動行政部門審批的有（ ）。
A、標準工時制度
B、不定時工作制度
C、綜合計算工時制度
D、延長工作時間
E、計時工資制
【答案】
BC 【解析】
本題考查工時制度的內(nèi)容。不定時工作制和綜合計算工時制度必須經(jīng)勞動行政部門審批。4、單選題
按現(xiàn)行法律規(guī)定，年工作日為（ ）天。
A、365
B、360
C、250
D、200
【答案】
C 【解析】
本題考查工時制度。年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定休假日）＝250（天）。5、單選題
勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過（?。?，每周至少休息1日。
A、24小時
B、36小時
C、40小時
D、44小時
【答案】
C 【解析】
本題考查工時制度。我國現(xiàn)行的標準工時制度是《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》（國務(wù)院令第174號）確定的，其核心內(nèi)容是，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。6、單選題
關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（?。?。
A、雙方協(xié)商一致，可以約定試用期
B、不得約定試用期
C、約定的試用期不得超過兩個月
D、約定的試用期不得超過三個月
【答案】
B 【解析】
本題考查勞動合同的內(nèi)容。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。7、多選題
事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（?。?。
A、制定公開招聘方案
B、審查應(yīng)聘人員資格條件
C、在本單位公示擬聘人員名單
D、審查競聘人員資格條件
E、公示擬聘人員名單
【答案】
ABE 【解析】
本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（1）制定公開招聘方案；（2）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（3）審查應(yīng)聘人員資格條件；（4）考試、考察；（5）體檢；（6）公示擬聘人員名單；（7）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。相關(guān)推薦：
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