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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(二十)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:LJ 2022/03/28 11:09:43 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

職工福利可劃分為( )。

A、集體生活福利 

B、職工個(gè)人福利 

C、勞動(dòng)者的福利待遇 

D、員工工資 

E、員工社會(huì)保險(xiǎn) 

【答案】
ABC 
【解析】
本題考查職工福利的內(nèi)容。職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利。職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇。

2、多選題

為職工生活提供方便、減輕家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施,包括( )。

A、職工食堂 

B、托兒所 

C、幼兒園 

D、浴室 

E、圖書館 

【答案】
ABCD 
【解析】
本題考查職工福利的內(nèi)容。為職工生活提供方便、減輕家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施,如職工食堂、托兒所、幼兒園、嬰兒哺乳室、浴室、女職工衛(wèi)生室及宿舍等。

3、單選題

關(guān)于工資支付的說法,正確的是(?。?/p>

A、用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資 

B、用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,可以每兩個(gè)月支付一次工資 

C、用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資 

D、用人單位支付勞動(dòng)者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

【答案】

【解析】
本題考查工資制度?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。工資應(yīng)當(dāng)按月支付,并在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

4、多選題

工資支付具體包括( )。

A、工資支付項(xiàng)目 

B、工資支付水平 

C、工資支付形式 

D、工資支付對(duì)象 

E、工資扣繳數(shù)額 

【答案】
ABCD 
【解析】
本題考查工資制度的內(nèi)容。工資支付就是工資的具體發(fā)放辦法。主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

5、多選題

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素包括(?。?。

A、社會(huì)平均工資水平 

B、勞動(dòng)生產(chǎn)率 

C、失業(yè)率 

D、國民生產(chǎn)總值 

E、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 

【答案】
ABCE 
【解析】
本題考查最低工資保障制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮以下因素:(1)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。(2)社會(huì)平均工資水平,是指政府統(tǒng)計(jì)部門提供的職工平均工資水平。(3)勞動(dòng)生產(chǎn)率,是指政府統(tǒng)計(jì)部門提供的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率。(4)就業(yè)狀況,主要是指失業(yè)率,即最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整要考慮失業(yè)率水平。(5)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

6、單選題

為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用是指(?。?/p>

A、計(jì)時(shí)工資 

B、計(jì)件工資 

C、獎(jiǎng)金 

D、津貼和補(bǔ)貼 

【答案】

【解析】
本題考查工資的構(gòu)成形式及基本原則。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用。

7、單選題

張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是(?。┰嗣駧拧?/p>

A、125 

B、145 

C、200 

D、208 

【答案】

【解析】
本題考查休假制度的內(nèi)容。計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天/月)進(jìn)行折算。4350÷21.75=200(元)。

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