2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（四十一）

努力拼搏，不要放棄！不辜負(fù)自己，不辜負(fù)此生！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選，每周一更新，快來(lái)練習(xí)吧!

1、單選題

關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容的說(shuō)法，正確的是（?。?。

A、工作描述界定了工作對(duì)任職者各方面的要求 

B、工作描述是對(duì)工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書(shū)面描述 

C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容 

D、工作規(guī)范是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件 

【答案】

B

【解析】

本題考查職位說(shuō)明書(shū)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者各方面的要求。選項(xiàng)B正確，工作描述是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作環(huán)境等工作特性的文字描述。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，工作描述主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

2、單選題

關(guān)于編寫(xiě)工作規(guī)范的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、制定職位標(biāo)準(zhǔn)既可用來(lái)規(guī)范任職者，也可以讓職位適應(yīng)任職者 

B、用語(yǔ)要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教等各種歧視 

C、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求 

D、切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求 

【答案】

A

【解析】

本題考查編寫(xiě)工作規(guī)范的要求。制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來(lái)規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應(yīng)任職者。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

3、單選題

（?。┦顷P(guān)于職位的基本信息，包括職位基本信息（如工作名稱(chēng)、職位代碼等）和工作分析基本信息（如職位說(shuō)明書(shū)的有效期、批準(zhǔn)人等）。

A、工作標(biāo)識(shí) 

B、工作摘要 

C、工作職責(zé) 

D、工作權(quán)限 

【答案】

A

【解析】

本題考查職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。工作標(biāo)識(shí)：它是關(guān)于職位的基本信息，包括職位基本信息（如工作名稱(chēng)、職位代碼等）和工作分析基本信息（如職位說(shuō)明書(shū)的有效期、批準(zhǔn)人等）。

4、單選題

工作規(guī)范是對(duì)（?。┑囊蟆?/p>

A、崗 

B、人 

C、工作 

D、職位 

【答案】

B

【解析】

本題考查職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。區(qū)別于工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范，工作規(guī)范是對(duì)人的要求。

5、單選題

編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)，以下描述錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來(lái)規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應(yīng)任職者 

B、用語(yǔ)要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視 

C、切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫(xiě) 

D、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最高要求 

【答案】

D

【解析】

本題考查編制職位說(shuō)明書(shū)的注意事項(xiàng)。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

6、單選題

選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)，不包括（　）。

A、職位的代表性 

B、職位的關(guān)鍵程度 

C、職位內(nèi)容變化的頻率 

D、職位的任職人數(shù) 

7、單選題

關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說(shuō)法中，正確的是（　）。

A、訪談法幾乎適用于各類(lèi)工作 

B、觀察法適用于復(fù)雜的管理工作 

C、主題專(zhuān)家會(huì)議法適用于基層文員的工作 

D、問(wèn)卷調(diào)查法適用于操作類(lèi)工作 

【答案】

A

【解析】

本題考查傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍。訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類(lèi)性質(zhì)的工作，選項(xiàng)A正確；觀察法主要適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類(lèi)工作或者基層文員的工作，選項(xiàng)B錯(cuò)誤；主題專(zhuān)家會(huì)議法主要適用于中高層管理職位，選項(xiàng)C錯(cuò)誤；問(wèn)卷調(diào)查法適用于各種類(lèi)型的工作，但以非操作類(lèi)工作為主，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

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