2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（四十二）

拼搏換理想，奮斗鑄希望，激情點未來，信心促成長！正保會計網(wǎng)校為各位考生準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，每周一更新，快來練習吧!

1、單選題

職位說明書在應(yīng)用過程中應(yīng)遵循（?。┰瓌t。

A、客觀真實 

B、動態(tài) 

C、靜態(tài) 

D、簡明扼要 

【答案】

B

【解析】

本題考查職位說明書。職位說明書在應(yīng)用的過程中應(yīng)該遵循動態(tài)原則，根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調(diào)整與修訂，始終保證其時效性。

2、多選題

工作描述中工作環(huán)境界定的是經(jīng)常性工作場所的（　）。

A、自然環(huán)境 

B、安全環(huán)境 

C、社會環(huán)境 

D、人文環(huán)境 

E、國際環(huán)境 

【答案】

ABC

【解析】

本題考查職位說明書。工作環(huán)境條件，工作環(huán)境界定的是經(jīng)常性工作場所的自然環(huán)境、安全環(huán)境（工作危險性）、社會環(huán)境。

3、多選題

職位信息網(wǎng)將工作信息和任職者特征綜合在一起，從（　）方面對職位進行描述，同時考慮了社會情況和組織情況對職位的影響。

A、工作基本要求 

B、工作規(guī)范 

C、職業(yè)特征 

D、任職者要求 

E、任職者特征 

【答案】

ACDE

【解析】

本題考查職位說明書。職位信息網(wǎng)將工作信息和任職者特征綜合在一起，從工作基本要求、工作特定要求、職業(yè)特征、任職者要求、任職者特征和經(jīng)驗要求六個方面對職位進行描述，同時考慮了社會情況和組織情況對職位的影響。

4、單選題

關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法，錯誤的是（?。?。

A、工作描述對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范 

B、績效標準不屬于工作描述的內(nèi)容 

C、任職資格又稱工作規(guī)范，是對任職者的要求 

D、心理品質(zhì)要求屬于工作規(guī)范的內(nèi)容 

【答案】

B

【解析】

本題考查職位說明書。工作描述包括如下內(nèi)容：工作標識、工作摘要、工作職責、工作權(quán)限、績效標準、工作關(guān)系、工作環(huán)境條件。

5、單選題

（?。┯靡哉f明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)及其他要求。

A、工作描述 

B、工作規(guī)范 

C、工作標識 

D、工作技能 

【答案】

B

【解析】

本題考查職位說明書。工作規(guī)范用以說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)及其他要求。

6、單選題

（　）是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現(xiàn)企業(yè)的目標，并取得什么樣的工作成果。

A、工作描述 

B、工作規(guī)范 

C、工作職責 

D、工作技能 

【答案】

C

【解析】

本題考查職位說明書。工作職責是指該職位通過一系列什么樣的活動來實現(xiàn)企業(yè)的目標，并取得什么樣的工作成果。

7、多選題

常見的績效標準指標包括（?。?/p>

A、銷售額 

B、市場占有率 

C、工資率 

D、設(shè)備利用率 

E、事故率 

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查職位說明書。常見的績效標準指標包括銷售額、市場占有率、工作完成的及時性、設(shè)備利用率、事故率、客戶投訴率等。

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