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初級經(jīng)濟(jì)師《初級人力資源管》每日一練：在職管理（8.24）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年初級經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做初級經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時，應(yīng)注意（?。?。
A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
B、當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
C、當(dāng)企業(yè)方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
D、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)
E、關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行
查看答案解析
【答案】
ABDE【解析】
本題考查在職管理。選項C說法錯誤，只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（8.24）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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