24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練:激勵型工作(07.26)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2020/07/26 11:40:57 字體:

貴在堅持、難再堅持、成在堅持!正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習,希望對您備考初級經(jīng)濟師有幫助!以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練,快來練習吧~

多選題

激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為,能夠使員工了解工作意義的核心維度包括(?。?。

A、任務完整性 

B、任務重要性 

C、工作自主性 

D、工作反饋性 

E、技能多樣性 

查看答案解析
【答案】
ABE
【解析】
本題考查激勵型工作設計方法。技能多樣性、任務完整性和任務重要性在于使員工了解工作的意義,工作自主性賦予員工責任感,工作反饋性使員工了解工作成果。參見教材P73。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》(07.26)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》(07.26)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》(07.26)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》(07.26)

初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號