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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：員工入職管理（03.14）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。既然選擇了2021年初級經(jīng)濟師，就要朝著它勇敢向前，正保會計網(wǎng)校專門為大家準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，一起來練習吧~
單選題
以下描述錯誤的是（ ）。
A、招聘廣告在性質(zhì)上屬于“要約邀請”，不具有法律約束力
B、用人單位對于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔必須履行的義務
C、錄用信其法律含義是一種“要約”
D、錄用信不會對用人單位產(chǎn)生法律約束
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查員工入職管理。 錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個意思表示應當內(nèi)容具體明確，受要約人一旦作出承諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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