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初級經濟師《人力》每日一練：薪酬管理（2021.07.18）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。既然選擇了2021年初級經濟師，就要朝著它勇敢向前，正保會計網校專門為大家準備了初級經濟師《人力資源管理》每日一練，一起來練習吧~
多選題
貫穿按勞分配型薪酬管理的重要前提條件有（?。?/p>
A、職位評價
B、人力資源規(guī)劃
C、績效考核
D、任職資格
E、員工關系管理
查看答案解析
【答案】
AC 【解析】
本題考查薪酬管理。職位評價和績效考核是貫穿按勞分配型薪酬管理的重要前提條件。 
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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