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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:甄選(09.03)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:柒染 2021/09/03 09:17:19 字體:

成功的花由汗水澆灌,艱苦的挖掘流出甘甜的泉,辛苦的付出必有豐厚的回報(bào)!2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)開始,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供免費(fèi)《人力資源管理》練習(xí)題,希望大家把握機(jī)會(huì),通過(guò)每天的練習(xí)來(lái)鞏固自己的知識(shí),豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備量,趕緊來(lái)做題吧!

單選題

當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí),總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人,所以一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方式就是甄選應(yīng)聘者的( )。

A、工作經(jīng)驗(yàn) 

B、歷史績(jī)效 

C、受教育程度 

D、人格類型 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查甄選及其基本程序。受教育程度:當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí),總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人。在對(duì)如此眾多的求職者個(gè)人的能力進(jìn)行篩選時(shí),一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方法就是,把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現(xiàn)或者一種替代指標(biāo)。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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