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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核指標體系的構(gòu)成（10.21）
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。正保會計網(wǎng)校特地為你準備了2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，每天用心練一練吧！滴水可穿石，再大的難題也都會被你攻克。加油吧！初級經(jīng)濟師的小伙伴們！
單選題
主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的研究方法是（?。?。
A、工作分析法
B、經(jīng)驗判斷法
C、業(yè)務流程分析法
D、專題訪談法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。經(jīng)驗判斷法是一種主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的研究方法。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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