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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核指標體系（2021.10.24）
讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。既然選擇了2021年初級經(jīng)濟師，就要朝著它勇敢向前，正保會計網(wǎng)校專門為大家準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，一起來練習吧~
單選題
研究者通過面對面的談話，用口頭溝通的途徑直接獲取有關信息的研究方法是（ ）。
A、工作分析法
B、個案研究法
C、業(yè)務流程分析法
D、專題訪談法
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【答案】
D 【解析】
本題考查績效考核指標體系的構成。專題訪談法是研究者通過面對面的談話，用口頭溝通的途徑直接獲取有關信息的研究方法。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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