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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：離職管理（01.08）
錯(cuò)序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過(guò)去，就是歡喜順?biāo)?。?duì)考生來(lái)說(shuō)，考前的每一次習(xí)題練習(xí)，都是一種挑戰(zhàn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來(lái)練習(xí)吧！
單選題
關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、解聘可分為即時(shí)解聘和預(yù)告解聘
B、辭職是員工單方面離職行為
C、協(xié)商離職須經(jīng)雙方協(xié)商一致
D、協(xié)商離職，企業(yè)必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查離職管理。協(xié)商解除具有以下特點(diǎn)：（1）員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求。（2）協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，無(wú)須提前通知。（3）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同，任何一方不能將自己的意愿強(qiáng)加給對(duì)方。（4）協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（01.08）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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