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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練:評(píng)價(jià)中心技術(shù)(09.19)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/09/19 09:17:04 字體:

認(rèn)真地利用好每一分每一秒,你將會(huì)得到更大的收獲。所以習(xí)題練習(xí)的時(shí)間要爭(zhēng)分奪秒,有事半功倍的效果!網(wǎng)校為大家用心準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,大家趕快來(lái)練習(xí)吧!

多選題

關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法,正確的有(?。?/p>

A、它把一群彼此不熟悉的人放在一起,讓他們通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者 

B、作為評(píng)價(jià)者的專家并不參與討論,只是在不干擾討論的地方進(jìn)行觀察 

C、它可以考察參加討論者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)以及人際關(guān)系交往等方面的能力 

D、它是評(píng)價(jià)中心技術(shù)的組成之一 

E、它主要運(yùn)用于對(duì)管理類候選人的甄選 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查評(píng)價(jià)中心技術(shù)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式讓一組求職者在未被指定領(lǐng)導(dǎo)人的情況下進(jìn)行自由的集體討論,專家會(huì)通過單向玻璃墻或視頻對(duì)討論過程進(jìn)行觀察,然后對(duì)參與者在相關(guān)方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分或評(píng)價(jià)。通過這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,可以考察被測(cè)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說(shuō)服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力等個(gè)性特點(diǎn)。評(píng)價(jià)中心技術(shù)實(shí)際上是若干種不同的測(cè)試手段綜合運(yùn)用于對(duì)管理類職位候選人進(jìn)行甄選的過程,其中可能會(huì)用到面試、心理測(cè)試、主題演講、角色扮演、公文筐測(cè)試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種甄選技術(shù)。

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