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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：績效考核指標(biāo)（10.04）
世界上沒有白來的東西，考試優(yōu)異成績的喜悅是自己努力出來的！正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，把握習(xí)題練習(xí)的機會，爭取掌握好每一個知識點，才能在考場上游刃有余！小伙伴們速來練習(xí)習(xí)題吧！
多選題
績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法主要有（ ）。
A、經(jīng)驗判斷法
B、按照重要性排序法
C、對偶比較法
D、倍數(shù)加權(quán)法
E、特殊事件法
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【答案】
ABCD 【解析】
本題考查績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法?？冃Э己酥笜?biāo)權(quán)重的設(shè)計方法主要有：經(jīng)驗判斷法、按照重要性排序法、對偶比較法、倍數(shù)加權(quán)法、權(quán)值因子判斷法。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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