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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重（10.18）
世界上沒有白來的東西，考試優(yōu)異成績(jī)的喜悅是自己努力出來的！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，把握習(xí)題練習(xí)的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，才能在考場(chǎng)上游刃有余！小伙伴們速來練習(xí)習(xí)題吧！
單選題
關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的數(shù)據(jù)
B、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的
C、在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每個(gè)指標(biāo)的重要性程度是一樣的
D、同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重?？?jī)效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對(duì)重要性程度的數(shù)據(jù)。一方面，在同一個(gè)績(jī)效周期內(nèi)，考核員工績(jī)效的一組指標(biāo)中，每一個(gè)指標(biāo)的重要性程度是不一樣的；另一方面，對(duì)于同一個(gè)員工在不同的績(jī)效周期，即使績(jī)效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會(huì)不同。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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