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企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理一樣嗎？
企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理一樣嗎？很多報考的考生都不是很清楚，正保會計網(wǎng)校小編特整理回復(fù)如下，供大家參考。
企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。
初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得初級經(jīng)濟(jì)師資格，可以評定初級職稱。
企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。
2020年起，經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)施新版考試辦法，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，如，考過初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放證書為“助理人力資源管理師”；考過中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放“人力資源管理師”?？梢杂脕碓u定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。與企業(yè)人力資源管理師是不同的。
雖說證書中沒有初級，也沒有經(jīng)濟(jì)師的字樣體現(xiàn)。但請注意：這是為了進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。原來的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱就是現(xiàn)在的人力資源管理師了。
以下是“企業(yè)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師人力資源管理”兩者的區(qū)別：
| 初級人力資源管理經(jīng)濟(jì)師 | 企業(yè)人力資源管理師 | |
| 組織部門 | 人力資源和社會保障部 | 國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 |
| 考試內(nèi)容 | 基礎(chǔ)+人力專業(yè)知識與實(shí)務(wù) | 理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審 |
| 考試題型 | 均為客觀題 | 主客觀結(jié)合，含簡答題、綜合分析、計算題；綜合評審含論文寫作、文件筐、論文加答辯 |
| 報名 | 在中國人事考試網(wǎng)報名 | 在勞動局職業(yè)鑒定中心報名，很多地區(qū)不支持個人報名，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名 |
| 報考條件 | 學(xué)歷+工作年限（可參考下文附件） | 比初級經(jīng)濟(jì)師報名條件更嚴(yán)苛（可參考下文附件） |
| 成績管理 | 考試成績2年滾動，兩年內(nèi)考過兩科即可 | 成績不滾動 |
| 含金量 | 聘職稱、升職加薪、個稅抵扣、職業(yè)技能補(bǔ)貼申領(lǐng)、辦理積分落戶/工作居住證、為其他考試做鋪墊等 | 企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整等 |
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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