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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：勞動合同條款（06.05）
勞動合同條款
勞動合同約定條款包括3項(xiàng)：試用期、服務(wù)期、保密和競業(yè)限制。
（1）試用期試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解，確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的考察期。
?。?）服務(wù)期
服務(wù)期是指勞動者因享受用人單位給予的特殊待遇而作出的勞動履行期限承諾。
服務(wù)期沒有統(tǒng)一的時(shí)間限定。
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
?。?）保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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