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2020初級會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除與終止

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:寧城 2019/12/12 09:14:56 字體:

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?勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)勞動(dòng)合同解除的種類

1. 意定解除

(1)勞動(dòng)者主動(dòng)辭職:與單位協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)單位提出解除勞動(dòng)合同:與勞動(dòng)者協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,單位必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【提示】雙方具有平等的解除合同請求權(quán),均可主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動(dòng)合同關(guān)系的請求,但由勞動(dòng)者主動(dòng)提出則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 法定解除

2020初級會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)

(二)勞動(dòng)合同終止

1. 勞動(dòng)合同終止的概念

勞動(dòng)合同的終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn),一般“不涉及雙方意思表示”,法定情形出現(xiàn),雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅。

2. 適用勞動(dòng)合同終止的情形

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

(4)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【提示】用人單位與勞動(dòng)者不得約定上述情形之外的其他勞動(dòng)合同終止條件,即使約定也無效。

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