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2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱,正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點(diǎn),希望對大家有所幫助。祝您夢想成真!
勞動合同的終止
A.情形
a)勞動合同期滿的;
b)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
c)勞動者達(dá)到法定退休年齡的
d)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
e)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
f)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、攤銷或者用人單位決定提前解散的;
B.限制性規(guī)定【如果下列情形,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止】
a)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期期間的;
b)在本單位患職業(yè)病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分喪失勞動能力的;
c)女職工在孕期,哺乳期,產(chǎn)期的;
d)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
C.檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)
1)用人單位對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本,至少保存2年。
2)出具書面證明,并在15日辦理檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)【未出具的,由勞動行政部門責(zé)令改正,造成損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!?/p>
3)勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位押扣勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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