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上一期我們聊到醫(yī)療期與工傷醫(yī)療待遇,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。
工傷醫(yī)療待遇是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受的待遇。判斷享受醫(yī)療期還是工傷醫(yī)療待遇,首先看是否屬于工傷,因工傷進(jìn)行治療享受的是工傷醫(yī)療待遇,不享受醫(yī)療期待遇。
這期我們聊一聊傷殘待遇與工亡待遇:
一、傷殘待遇
1.范圍:經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,評定傷殘等級的工傷職工,享受傷殘待遇,其包括生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
【提示】工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
2.待遇享受條件的對比記憶表:
一次性傷殘補(bǔ)助金 | 經(jīng)鑒定為1-10級的均由工傷保險基金(簡稱基金)支付 | ||
傷殘津貼(傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付的誰支付誰補(bǔ)足) | 1-4級傷殘 | 5-6傷殘 | 7-10級傷殘 |
保留勞動關(guān)系退出工作崗位,從工傷保險基金中按月支付 | 保留勞動關(guān)系,安排適當(dāng)工作;難以安排工作由用人單位發(fā)放 | 無 | |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(基金支付) | 保留勞動關(guān)系,所以不涉及這兩項費(fèi)用支付的問題 | 經(jīng)工傷職工本人提出,可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系 | 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同 |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位支付) |
二、工亡待遇
工亡待遇 | 三項待遇內(nèi)容 | 喪葬補(bǔ)助金 | 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 本人工資的一定比例發(fā)放 | ||
一次性工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民“人均可支配收入20倍” | ||
享受三項 | 因工死亡,停工留薪期“內(nèi)”因工傷死亡 | ||
享受兩項 | 1~4級傷殘職工在停工留薪“期滿后”死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇 | ||
注意工傷保險待遇流程: ①工傷事故→當(dāng)場去世→直接享受工亡待遇(三項); ②工傷事故→當(dāng)場未去世→送醫(yī)治療(工傷醫(yī)療待遇+停工留薪期)→停工留薪期內(nèi)醫(yī)治無效去世→工亡待遇(三項); ③工傷事故→當(dāng)場未去世→送醫(yī)治療(工傷醫(yī)療待遇+停工留薪期)→評定傷殘等級(1~4級)→停工留薪期滿傷殘待遇→因工傷去世→工亡待遇(兩項) |
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