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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段重要考點(diǎn)21：勞動(dòng)報(bào)酬
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在初級(jí)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)階段，備考恒重點(diǎn)可以提前學(xué)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理了對(duì)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目，比較重要的考點(diǎn)，一起來學(xué)習(xí)吧。
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1.（單選題）某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（?。?。
A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100％
B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％
C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％
D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％
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【答案】
B 【解析】
用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資。2.（多選題）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中不可以作為工資支付的有（?。?/p>
A.匯票
B.法定貨幣
C.支票
D.債券
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【答案】
ACD 【解析】
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。3.（判斷題）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，工資必須每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。（ ）
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【答案】
× 【解析】
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。本題中的表述不正確。本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
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