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初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點：試用期（12.28）
?。?）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
?。?）試用期限
| 勞動合同期限 | 試用期限 |
| 不滿3個月 以完成一定任務(wù)為期限 非全日制用工 |
不得約定 |
| 3個月以上（含）不滿1年 | ≤1個月 |
| 1年以上（含）不滿3年 | ≤2個月 |
| 3年以上（含）固定期限 無固定期限 |
≤6個月 |
?。?）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
（4）試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
?。?）用人單位違反試用期規(guī)定：由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
注：本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校（http://galtzs.cn），不得轉(zhuǎn)載！
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
相關(guān)鏈接：2016初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識點匯總
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