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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同（2022.09.24）
發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正式開始，搶先一步備考，考試不慌！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生精心準(zhǔn)備了每日一練，趕快來練習(xí)吧！
單選題
2021年7月1日，甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定，X某工資5 000元，試用期3個(gè)月，試用期工資4 200元，勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班，此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法，要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為（?。?/p>
A、4 200元
B、800元
C、5 000元
D、1 600元
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。本題約定試用期為3個(gè)月，其中多出的一個(gè)月是違法的。 用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)（5 000元），按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（09.24）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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