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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試：帶薪缺勤
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》答疑精華：帶薪缺勤
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始，為幫助考生們高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問(wèn)題，為大家找到解決的方法，以下是學(xué)員關(guān)于第二章“帶薪缺勤”提出的相關(guān)問(wèn)題及解答，希望對(duì)大家有幫助！
【判斷題】
通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。（ ）
【正確答案】對(duì)
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詳細(xì)問(wèn)題描述： 什么叫非累計(jì)帶薪缺勤和累計(jì)帶薪缺勤，累計(jì)帶薪缺勤怎么做帳單獨(dú)一項(xiàng)嗎？ 答疑老師回復(fù)： 累積帶薪缺勤，是指本年度的帶薪假期本年度沒有休息的話，可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度繼續(xù)休息；而非累積帶薪缺勤，就是本年度的帶薪假期只能本年度休息，本年度沒有休息的話，以后年度也不能休息了。 累積帶薪缺勤的處理和正常確認(rèn)職工薪酬的處理一樣，只是計(jì)提時(shí)間不一樣，對(duì)于本年度剩余的帶薪假期，預(yù)計(jì)下一年職工會(huì)休息的，在本年末要先預(yù)提，即： 借：管理費(fèi)用等等 貸：應(yīng)付職工薪酬 祝您學(xué)習(xí)愉快！ |
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·2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱輔導(dǎo)報(bào)名免費(fèi)咨詢>> |
注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://galtzs.cn），不得轉(zhuǎn)載！
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