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初級職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動產(chǎn)給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
總賬：應付職工薪酬
明細賬：工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利等。
1.貨幣
確認時，借：生產(chǎn)成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出
貸：應付職工薪酬——工資
計提社會保險金時，借：生產(chǎn)成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出
貸：應付職工薪酬——社會保險金
2.非貨幣性
借：生產(chǎn)成本、制造費用、勞務成本/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放時
1.工資，借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
2.職工福利，借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
3.支付社會保險金入工會經(jīng)費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：銀行存款
4.發(fā)放非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入 視同銷售
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
同時，借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
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