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初級職稱考試知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:勞動合同的必備條款(5.8)

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/05/08 15:50:24 字體:

  勞動合同的必備條款

表二、勞動合同的必備條款
無固定期限合同 (1)勞動者在該用人單位”連續(xù)工作滿“10年”
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年”“且”距法定退休年齡不足10年”
(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同(且勞動者沒有下述情形)續(xù)訂勞動合同的
帶薪年休假 【注意】看累計工作年限(1年起步,10年分界)
滿1年不滿10年 5 病假累計2個月以上不享受 帶薪事假累計20天以上;享受寒暑假超過年休假天數(shù)均不享受
滿10年不滿20年 10 病假累計3個月以上不享受
滿20年 15 病假累計4個月以上不享受
【注意】國家法定休假日、休息日不計入年休假假期,換工作不影響享受假期
特殊情況的工資支付 部分人放假節(jié)日 有工資無加班費
平時加班 150%
周末加班 200%
法定休假日加班 300%
不支付加班費的罰則 先責(zé)令限期支付,逾期仍不支付按應(yīng)付”金額50%~100%加付賠償金
【特別注意】計算加班費時需扣除正常工資
扣工資 每月”扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準

  2015年初級會計職稱考試備考已進入沖刺階段,為了幫助廣大考生做好備考,正保會計網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱的無紙化模擬考試系統(tǒng)移動試題班課程。另外,正保會計網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點,希望對大家有所幫助。

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