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2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎》知識點：勞動仲裁
2016年稅務師考試成績1月12日9:00公布，幾家歡喜幾家憂。為了2017年5月13-16日2017年初級會計職稱考試的時候，大家能有信心地上考場，從現(xiàn)在起，趕緊上正保會計網(wǎng)校，學初級會計職稱吧！
1.勞動仲裁的基本規(guī)定
（1）勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”。
【注意】勞動仲裁無一裁終局原則！
（2）勞動仲裁“不收費”，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
2.勞動仲裁的參加人
（1）當事人
①勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
②勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，申請仲裁時，應當將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當事人。
③發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。
（2）當事人代表
發(fā)生爭議的勞動者一方在“10人以上”，并有共同請求的，勞動者可以推舉“3至5名”代表參加仲裁活動。
（3）代理人
①當事人可以委托代理人參加仲裁活動。
②喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動，無法定代理人的，勞動爭議仲裁委員會為其指定。
③勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
（4）第三人——有利害關系，可以申請參加或由勞動爭議仲裁委員會通知其參加。
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