廣西百色開展“十百千” 拔尖會計人才選拔培養(yǎng)工作

各縣（市、區(qū)）財政局，市直各單位：

根據(jù)《廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（桂財會〔2017〕28號）要求和2023年百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工作安排，為我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型拔尖會計人才隊伍，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展百色市第二批次“十百千”拔尖會計人才選拔培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔培養(yǎng)目標(biāo)

通過深入實施拔尖會計人才培養(yǎng)工程，從全市范圍內(nèi)選拔培養(yǎng)一批精通財會業(yè)務(wù)、善于管理、理財能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、業(yè)績顯著的高層次復(fù)合型會計人才，積極發(fā)揮他們在強化會計職能、提高理財水平、解決實務(wù)問題、參與戰(zhàn)略決策、宣傳會計政策、開展會計人才培訓(xùn)等方面的帶動和輻射作用，以點帶面，提升我市會計隊伍的綜合素質(zhì)和財會工作的整體水平，為我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供高層次會計人才。???

二、選拔報名條件

百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象應(yīng)當(dāng)同時具備下列基本條件：

（一）遵守《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任或分管財會工作的負(fù)責(zé)人、財會業(yè)務(wù)骨干。

（三）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

（四）具有初級會計專業(yè)技術(shù)資格以上或注冊會計師資格。

（五）有較豐富的財會工作經(jīng)驗，具備5年以上工作年限的財會工作或會計科研、教學(xué)工作經(jīng)歷。

（六）年齡一般不超過45周歲，身體健康。

（七）已入選廣西和百色市第一批的“十百千”拔尖會計人才的人員，原則上不列入此次選拔范圍。

三、報名和選拔程序

百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程選拔程序為：個人報名申請→所在單位審核推薦→市財政局復(fù)審→公布入選名單，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象約 65人。

（一）個人報名申請。符合報名條件、有意參加選拔的人員，

需提供的申報材料包括：

1．《報名表》1份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；

2．身份證復(fù)印件1份；

3．最高學(xué)歷畢業(yè)證書復(fù)印件1份；

4．初級會計專業(yè)技術(shù)資格以上或注冊會計師資格證書復(fù)印件1份；

5.獲獎證書復(fù)印件1份。

（二）單位審核推薦。報名人員所在單位應(yīng)按照報名條件對報名人員申報資格和申報材料原件進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)初審合格的，在《報名表》“所在單位鑒定意見”欄簽署鑒定意見和加蓋單位公章。其他材料復(fù)印件也要加蓋單位公章，并注明“與原件相符”。請于2023年4月30日前報至百色市財政局會計管理科。

（三）市財政局復(fù)審。由市財政局對報名人員提交的申報材料進(jìn)行資格復(fù)審，提出審查意見。

（四）公布入選名單。市財政局按照擇優(yōu)錄取原則，擇優(yōu)確定初步入選名單并在百色市財政局門戶網(wǎng)站會計管理專欄進(jìn)行公示。公示期滿無異議的人員將成為百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象。

四、培養(yǎng)措施

按照因材施教、學(xué)以致用的原則，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用實踐相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、交流、實踐平臺，全面培養(yǎng)、提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期為3年，分為脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)員進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)3次，原則上每年1次，每次培訓(xùn)時間為5天。學(xué)員在集中培訓(xùn)期外，實行在職學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，采取邊實踐邊學(xué)習(xí)的方式。

（二）培養(yǎng)內(nèi)容。集中培訓(xùn)重點夯實學(xué)員理論功底和管理會計專業(yè)知識，設(shè)置管理會計基本原理、基本指引、應(yīng)用指引、工具方法、戰(zhàn)略管理會計等培訓(xùn)課程，并通過案例教學(xué)、經(jīng)驗分享、互動討論，有機地將工作實踐和專業(yè)知識結(jié)合起來。在職學(xué)習(xí)期間，由培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供自學(xué)書目、課題研究和網(wǎng)絡(luò)講座等服務(wù)，開展自學(xué)、調(diào)研、討論和應(yīng)用。

（三）培養(yǎng)管理。

1．建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)制定和落實學(xué)員考勤、課程考核、報告撰寫、學(xué)績評定等管理制度。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)系統(tǒng)記載學(xué)員在集中培訓(xùn)期間的出勤、學(xué)習(xí)、綜合表現(xiàn)等情況，作為學(xué)員獲得結(jié)業(yè)和優(yōu)秀學(xué)員評選的重要依據(jù)。

2．加強溝通協(xié)調(diào)。市財政局與培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)員及學(xué)員所在單位保持密切溝通，及時收集和更新學(xué)員信息，定期向?qū)W員所在單位通報情況，積極協(xié)調(diào)解決培養(yǎng)中遇到的問題，努力促進(jìn)學(xué)員成長成才。

3．引入淘汰機制。對未經(jīng)批準(zhǔn)不參加培訓(xùn)，多次上課遲到早退，不按規(guī)定向培訓(xùn)機構(gòu)報送課堂作業(yè)、案例分析、心得體會、課題報告的學(xué)員，視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，予以淘汰，并將情況通報學(xué)員所在單位。

4．頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。培養(yǎng)周期屆滿，學(xué)員完成規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由市財政局和培訓(xùn)機構(gòu)共同頒發(fā)百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書。

六、培養(yǎng)費用

學(xué)員參加集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由市財政局承擔(dān)，學(xué)員往返交通費和往返伙食補助費按照差旅費管理等有關(guān)規(guī)定由學(xué)員所在單位報銷。

七、其他事項

????我局將通過百色市財政局網(wǎng)站（）會計管理欄目及時發(fā)布選拔工作的相關(guān)信息，提供報名表下載，以便報名人員做好準(zhǔn)備。聯(lián)系電話：0776-2823468，電子郵箱：。

附件：百色市“十百千”拔尖會計人才選拔培養(yǎng)報名表

????????????????????????百色市財政局

?????????????????????????????????????????????????????????????2023年3月6日